10
10
10
1
1
10
10
ilovemoney

Добываем карты под обнал и продажу

Рекомендованные сообщения

Всем доброго времени суток!

 

Предлагаю рассмотреть возможность, получения значительного количества пластиковых карт (можно сказать "оптом") используя элементарную конкуренцию между банками.

e3e6caa60b10ff0d5dbbc.png
 

 

Сразу хотелось бы упомянуть о таких человеческих свойствах характера, как чувство собственного достоинства, гордость, самоуважение, амбициозность, корысть, самовлюбленность, эгоистичность, высокомерие, эгоизм, гонор, апломб, самомнение, надменность, мания величия, заносчивость, болезненное чувство значимости и конечно же конкуренция.

Все вышеперечисленные человеческие черты характера в реальности блокируют объективную оценку ситуации, если обладатель этих свойств характера попадает под влияние опытного манипулятора.

В мире жестокой конкуренции между банками, а в реалии жестокой карьерной конкуренции менеджмента этих самых финансовых структур, иногда может помочь нам с вами осуществить совершенно немыслимые проекты.

 

Для примера читаем рекламное объявление банковских услуг:

 

Зарплатный проект – это современный и удобный инструмент выплаты заработной платы на счет банковской карты, который поможет Вам сократить расходы и трудозатраты Вашей компании по выплате заработной платы, предоставит возможность Вашим сотрудникам оценить современные банковские технологии и воспользоваться банковскими услугами на льготных условиях, выгодные кредитные договоры, обслуживания корпоративных карт и многое другое другое ...

 

А теперь читаем тоже самое объявление МЕЖДУ СТРОК глазами сотрудника банка:

 

Зарплатный проект – это тяжкий труд убеждения, это бесконечные звонки с назойливым предложением услуг клиентам, это неустанный поиск организаций-лохов, который придут на зарплатный проект регионального отделения банка "Рога и копыта", вместо Сбербанка, Это постоянное давление "сверху", за невыполненный план.... но в случае успешного заключения договора - это хорошая премия, это быстрый способ поднять свой авторитет в глазах начальника, это перспектива карьерного роста, это дополнительные связи на будущее, это перспектива получить хороший рабочий кабинет, служебную машину, ограничение приёма посетителей (которые заебали своим тупым рылом в дверях), это высокая зарплата в будущем, ну а сейчас ... а сейчас я пока что всего лишь маленький, ничтожный клерк, мечтающий о кресле своего БОСА. И для своей мечты я должен как проклятый каждый день делать работать, работать, работать не разгибая своей спины ... и продолжать поиск тех кто согласится на "зарплатный проект".

 

Теперь читаем МЕЖДУ СТРОК, тоже самое объявление глазами афериста и мошенника:

 

Зарплатный проект – это бесплатные ДРОПЫ, это большая партия пластиковых карт под вывод "честно сп@женных" денег, это удобный способ снятия наличности в любой точке города, области, страны, мира.... это хороший способ наживы...

Этап номер один.

Для реализации данного проекта, вам понадобятся относительно незначительные вложения от 10 до 30 тысяч рублей, некоторые мелочи можно взять на время "попользоваться" (компьютеры, сканеры, принтеры, стол,стул, интернет) фирма однодневка либо за деньги либо саморег на дропа (по вкусу и по бюджету) и маленький кабинет на 9-10 квадратных метров в аренду на 1 месяц.

 

По объявлению находим студентку с невинными глазами на должность менеджера-оператора-секретаря-консультанта-курьера-уборщицы за 8-10 тысяч руб зарплаты (можно и не платить потом) рассказываем ей невероятную перспективу и удачу, что она попала работать в "региональное отделение крупной Московской компании" что компания только что вошла на рынок, что предстоит открыть серьезный бизнес в Вашем регионе, что в головной компании работает n-ое количество людей, что компания "отпочковалась" от (вспоминаем тематическое название крупного холдинга) и что 30% сотрудников плавно перетекло работать к "нам" и что ОНА и никто другой стоит у ИСТОКА образования серьезнейшего бизнеса, и что на неё возложена ОТВЕТСТВЕННАЯ работа по организационным вопросам.....

 

Сажаем невинное дитя на телефон и даем задание принимать на работу "новых сотрудников".

 

Даем объявление в местную газету о поиске новых сотрудников на должности "водителей, курьеров, рекламщиков, и прочего не профильно-профессионального" сброда и приглашаем "СОИСКАТЕЛЕЙ" вместе с оригиналами документов (паспорт. водительские права, СНИЛС, трудовая книжка, дипломы и т. д.) посетить "наш офис" для прохождения собеседования на должность "супер мега менеджера, курьера, водителя, и т. д.".

 

Для большей убедительности, находим в интернете должностные инструкции водителей, курьеров, рекламщиков, и прочего не профильно-профессионального сброда и при "предварительном приеме а работу" до заключения "трудового договора" вручаем каждому пришедшему "соискателю" эти инструкции. Пока он читает и задаёт вопросы, наше невинное дитя копирует, сканирует, и "оформляет" документы соискателя, а за тем сообщает ему, что "в целом вы нам подходите, но наш директор будет доступен для личной беседы с ВАМИ на следующей неделе, спасибо что пришли, мы ВАМ ПОЗВОНИМ".

 

Примерно через неделю у вас собирается приличный архив данных на невольных дропов от 100 до 300 единиц "штата".

 

Вы проделали хорошую работу, всем спасибо ...

 

Теперь нужно купить сим карты в количестве равном "работникам", так как вам необходимо к каждой карте будет подключать банк клиент. В принципе их не надо покупать на отдельно каждого сотрудника, это можно сделать так же по "корпоративной схеме" у любого сотового оператора.

 

Этап номер два

Выбираем из представленных в городе и области банков наиболее слабые по рейтингу банковской системы. Хотя впрочем пофигу ... Выбираем всех какие есть! И пишем электронное письмо на имя начальника отдела по работе с корпоративными клиентами.

 

Мы такая-то компания, занимаемся тем то, пришли на рынок вашей области тогда то, хотим вести серьезный бизнес, имеем в штате 100-300 человек, имеем план развития на ближайший год в таком то объеме, готовы создавать новые рабочие места в таком то количестве, планируемая доля занимаемого рынка в вашем регионе такая то. Хотим обратиться к ВАМ за реализацией ЗАРПЛАТНОГО ПРОЕКТА, для упрощения расчетных бухгалтерских вопросов по зарплате ...

 

И самое интересное, это то.... что отправляем письмо не ЛИЧНО каждому начальнику, а ОБЕЗЛИЧЕННО, и намеренно проставив в копию ВЕСЬ список представленных в регионе банков.

 

ОЙ ... что начнётся ...

 

Уже с утра у вас в офисе начнут толкаться и на перебой предлагать САМЫЕ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ ПО ЗАРПЛАТНОМУ ПРОЕКТУ все абсолютно все банки в лицах начальников и замов, которые получили письмо от вас. Будут заглядывать вам в глаза и шёпотом на ухо шептать подмигивая, что предложат самые, самые, самые выгодные условия! Украдкой поглядывать по сторонам и доверительно наклонившись пытаться "по дружески" выведать какие условия дал прыщавый Васька из Юниаструма и "честная давалка" Ленка из Уралсиба, бездарная двоечница, дочка его бывшего шефа, от которого он слинял прихватив клиентскую базу в прошлом году. Тем самым давая понять, что открыл вам почти военную тайну и Вы можете ему доверять ...

 

НО НАМ НЕ НУЖНЫ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ! Нам с Вами нужны такие условия, которые позволят ВАМ получить пластиковые зарплатные карты по ДОВЕРЕННОСТИ в банке, без личного посещения наших невольных Дропов. А это возможно только в том случае, если количество сотрудников превышает 50 человек, и у вас нет возможности "ВСЕХ ОДНОВРЕМЕННО СНЯТЬ С РАБОТЫ" и за ручку привести в их банк для получения этих карт. Ведь у Вас "крупная компания!" Ведь Вы не можете "остановить рабочий процесс"! Вы не можете одновременно всех к ним прислать на поклон. Вам конечно могут предложить выделить банковского сотрудника, для работы в вашем офисе на выдачу этих карт, Но мы с вами не можем позволить "чужим людям" вмешиваться в наш рабочий процесс, да и сотрудники выполняя свою работу курьерами, рекламщиками и водителями появляются в офисе хаотично и не каждый день! А это значит, что твёрдо стоим на своём и требуем получения карт по Доверенности. К слову сказать это не запрещает закон, так как по доверенности не только карты можно получить, но и открывать расчетные счета в банках.

 

Чем яростнее будут душевные излияния в адрес "прыщавого Васьки из Юниаструма" тем конечно же "выгоднее" условия именно у Васьки Доверительно сообщаете Вы своему начальничку, играя на его самолюбии, презрении к "Ваське" и чувстве студенческой конкуренции прошлых лет ...

 

Под личную ответственность и гарантии рано или поздно он обязательно соглашается пойти на Ваши условия, ведь потерять "смачный договор" для каждого из них равен карьерному провалу, а главное!!!.... Он... Васька из параллельного потока..Этот прыщавый дебил и недоделок ухватит "МОЙ кусок хлеба" ДА НИКОГДА я этого не позволю! Это будет МОЙ контракт! И это наш банк схватил "жирного клиента на ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ" Поцелуйте в зад меня... неудачники!!! Примерно так рассуждает КАЖДЫЙ начальник отдела по работе с корпоративными клиентами. Смачно перебитая в уме на что потратит он свою премию....

 

И конечно, выбрав наиболее подверженного психологическим манипуляциям начальничка. ВЫ можете крутить и ломать его как вам захочется. Потому что именно Вы его одарили "премией" и золотой мечтой о безбедном будущем в кресле его Боса.

 

Ну, а в завершение можно ему пообещать, что все оборотные потоки денег "Вашей супер перспективной компании" будут направлены именно через их банк, что дополнительно обещает прибыль для Вашего объекта манипуляций!

 

На вершине своего "успеха" этот представитель банковской системы, будет лично, добровольно, без лишних вопросов контролировать правильность заполнения заявлений на каждого ДРОПА, будет бережно раскладывать в фирменные банковские папочки все заявления и бумажечки, прикреплять копии договоров и дополнительных документов, пересчитывать выпущенные пластиковые карты, и сверяться с номерами корпоративных сотовых телефонов привязанных к банк клиенту, в общем будет искренне демонстрировать счастье от "успешной сделки" и преданно смотреть вам в глаза, своему благодетелю и новому жирному клиенту.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

нужно попробовать на практике 

спвсибо за информацию

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

так типо заманывать сотрудников для работы под оформление?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в общем, который раз убеждаюсь что нужно уметь манипулировать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

хитро придумано конечно)) как такое в голову приходит😆

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не будет никто топится.  Не выдумывай

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Банки не станут рисковать и без наличия человека открывать и отдавать карты директору

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не проверял на сколько оно работает, но идея не плохая

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

есть еще способы для добывания карт

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я так делала)) Предложений было много. Главное не соглашаться сразу)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ходовой способ. Предложений всегда поступает достаточно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это тактика изначальная должна быть у тех кто хочет получить требуемое

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нашел решение по своему вопросу. Полезная статья

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Для банков это настоящая жила для заработка. Хорошая идея

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сейчас конкуренция среди Банков и предложений достаточно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас